Coaching Ejecutivo y Empresarial

“Los trabajadores son más que la suma de sus partes”

Está dirigido a profesionales que necesitan un apoyo en su carrera profesional y a Empresas.

Las personas buscan un sentido en su trabajo,… y se irán a otro puesto de trabajo si no lo encuentran…

Es un medio de aprendizaje personalizado que se adapta al estilo y a las necesidades propias del individo en la empresa y de la organización de la misma. Se utiliza como medio de desarrollar y gestionar sus negocios, desarrollar mejores sistemas de comunicación, delegación, feedback. Generación de cambios persistentes en un comportamiento basado en la práctica y la experiencia.

El Coaching empresarial potencia la capacidad del individuo y de la organización para aprender y actuar con mayor eficiencia.

Las empresas son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos, compuestas por subsistemas interrelaconados que cumplen diferentes funciones. Es importante la coordinación de dichos subsistemas ya que son los propios trabajadores quienes el rol fundamental en las empresas para desarrollar esa coordinación con éxito.

El fracaso en las empresas está relacionado con la falta de liderazgo de sus dirigentes y la mala gestión de sus recursos.

La misión del Coach dentro de la empresa debe ser:

  • Transmitir confianza y seguridad
  • Diagnosis de situaciones
  • Gestionar el cambio, mejora de habilidades, nuevas formas de aprendizaje, nuevos comportamientos…
  • Acompañar en el proceso
  • Superación de obstáculos facilitando herramientas
  • Apoyo en la mejora del rendimiento
  • Informar del estado del proceso a la empresa

El proceso de Coaching Empresarial se basa en el diagnóstico, establecer un objetivo, planes de acción, implementación y evaluación.

Las sesiones de Coaching pueden ser individuales o colectivas y su duración dependerá del equipo con el que se haya de trabajar.

 

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